Lernende Organisation
Konzept zur Förderung individueller Lernprozesse, die einen unmittelbaren Bezug zu den Organisationszielen aufweisen und in kollektiven Strukturen stattfinden. Ziel ist die Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit durch Bildung von Verhaltensregeln, die eine flexible und aktive Anpassung an eine sich ändernde Umwelt ermöglichen.
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