Human Ressource Management

Pla­nung, Orga­ni­sa­ti­on, Durch­füh­rung und Kon­trol­le aller unter­neh­mens­in­ter­ner und ‑exter­ner Akti­vi­tä­ten, die den Mensch als wich­tigs­te Res­sour­ce im Unter­neh­men begrei­fen. Hier­un­ter fal­len ins­be­son­de­re die Bestands­ana­ly­se, Bedarfs­be­stim­mung, Beschaf­fung, Ent­wick­lung, Frei­set­zung, Ein­satz, Füh­rung, Kos­ten des Per­so­nals, aber auch inte­gra­ti­ve Fel­der wie Per­so­nal­mar­ke­ting, ‑con­trol­ling und ‑informationsmanagement.Information